女性社員座談会
それぞれの意志とライフステージに沿った自分らしいキャリアの描き方
メンバー
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Aさん
人事部
入社後に出荷業務を担当後、経理、総務、人事など幅広い業務を経験。
日本鋳鉄管についての幅広い知見を活かし、現在は人事と総務を兼務している。
日本鋳鉄管についての幅広い知見を活かし、現在は人事と総務を兼務している。
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Bさん
製造部大管・静圧製造室
品質保証部で10年キャリアを積み、産休育休を取得しながら様々な部署を経験。
現在は、製造部で鉄蓋の生産から出荷までの管理を行っている。
現在は、製造部で鉄蓋の生産から出荷までの管理を行っている。
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Cさん
人事部長
入社後、会社のバックエンドを中心に勤怠管理や社会保険・労働保険業務まで幅広く担当。
現在は人事部長として、働き方改革における幾つもの制度を構築、実施。
現在は人事部長として、働き方改革における幾つもの制度を構築、実施。
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Dさん
製造部小管製造室
入社後は品質管理部でガス管、鉄蓋の製品測定に携わる。
3人の子どもの妊娠・出産を経て復職し、現在は育児時短勤務制度を利用しながら、製造部の小管製造室と技術部を兼務。
3人の子どもの妊娠・出産を経て復職し、現在は育児時短勤務制度を利用しながら、製造部の小管製造室と技術部を兼務。
それぞれが多様なキャリアを歩み、活躍できる環境
女性だからと臆せず、挑み続ける面白さがある
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女性だからと臆せず、挑み続ける面白さがある
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これまでのお仕事と現在の業務内容について教えてください
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女性として働く上で大変なことはありましたか?
女性でもステップアップできますか?
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産休・育休を経験しても、社員想いの制度があるから
仕事に打ち込める環境がある
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仕事に打ち込める環境がある
参加者の方の中にはお子さんがいらっしゃる方もいますが、産休・育休時はどんなエピソードがありましたか?
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仕事と育児の両立はうまくいっていますか?
どのような制度を活用していますか?
産休・育休に関する制度の構築について、これまでの取り組みと今後の取り組みについて教えてください
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